Priorité de réembauche
Un salarié licencié pour motif économique peut, s'il le demande, être réembauché en priorité si un poste se libère dans l'année.
Définition Expert
Art. L. 1233-45 du Code du travail : le salarié licencié pour motif économique bénéficie, pendant un an et sur demande, d'une priorité de réembauche sur les emplois compatibles avec sa qualification. En procédure, le repreneur ou l'employeur maintenu reste tenu de cette obligation, dont la méconnaissance ouvre droit à indemnisation.
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