Article L625-1 du Code de commerce
- Le mandataire judiciaire établit les relevés des créances salariales, le débiteur entendu ou appelé.
- Les relevés sont soumis au représentant des salariés.
- Ils sont visés par le juge-commissaire, déposés au greffe et publiés.
- Le salarié dont la créance manque, en tout ou partie, saisit le conseil de prud'hommes.
- Le délai est de deux mois à compter de la publicité, à peine de forclusion.
Un salarié n'a pas à déclarer sa créance comme les autres créanciers : c'est le mandataire judiciaire qui établit les relevés, et c'est heureux, car personne ne devrait perdre son salaire faute d'avoir rempli un formulaire. Mais cette protection a une contrepartie que beaucoup découvrent trop tard : si votre créance ne figure pas sur le relevé, ou n'y figure qu'en partie, c'est à vous d'agir, et vite. Vous disposez de deux mois à compter de la publicité du relevé pour saisir le conseil de prud'hommes, et ce délai est sanctionné par la forclusion, c'est-à-dire la perte du droit d'agir. Vous pouvez demander au représentant des salariés de vous assister ou de vous représenter devant la juridiction, ce qui est une aide réelle et trop peu utilisée.
- Le délai de deux mois court de la publicité du relevé, pas du jour où vous l'apprenez.
- La sanction est la forclusion : passé le délai, la contestation n'est plus recevable.
- Le relevé partiel est un relevé incomplet : il se conteste comme une omission totale.
- Le représentant des salariés peut vous assister ou vous représenter : demandez-le.
Lire le texte officiel de l'article
Après vérification, le mandataire judiciaire établit, dans les délais prévus à l'article L. 143-11-7 du code du travail, les relevés des créances résultant d'un contrat de travail, le débiteur entendu ou dûment appelé. Les relevés des créances sont soumis au représentant des salariés dans les conditions prévues à l'article L. 625-2. Ils sont visés par le juge-commissaire, déposés au greffe du tribunal et font l'objet d'une mesure de publicité dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat. Le salarié dont la créance ne figure pas en tout ou en partie sur un relevé peut saisir à peine de forclusion le conseil de prud'hommes dans un délai de deux mois à compter de l'accomplissement de la mesure de publicité mentionnée à l'alinéa précédent. Il peut demander au représentant des salariés de l'assister ou de le représenter devant la juridiction prud'homale. Le débiteur et l'administrateur lorsqu'il a une mission d'assistance sont mis en cause.
Les courriers fondés sur cet article
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À Vos salariés (note interne)Note d'information aux salariés le jour de l'ouverture
Ce que la Cour de cassation en a jugé
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Cass. com. · 17/01/2024 · n° 23-12.283L'AGS avance sur le relevé, sans contrôle préalable, hors sauvegarde
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Cass. com. · 30/06/2021 · n° 20-15.690Même le salarié ne saisit pas : l'arrêt des poursuites, relevé d'office
Qui s'appuie sur ce texte
Au glossaire
Par Alexandre Baumberger, ancien juge au tribunal de commerce de Bordeaux (2018-2026), juge du contentieux, juge des procédures collectives et juge-commissaire Mis à jour le