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Urgence

Article L625-1 du Code de commerce

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En vigueur Depuis le 15/02/2009 · Source : Légifrance · Code de commerce
L'essentiel, tout simplement
En clair

Un salarié n'a pas à déclarer sa créance comme les autres créanciers : c'est le mandataire judiciaire qui établit les relevés, et c'est heureux, car personne ne devrait perdre son salaire faute d'avoir rempli un formulaire. Mais cette protection a une contrepartie que beaucoup découvrent trop tard : si votre créance ne figure pas sur le relevé, ou n'y figure qu'en partie, c'est à vous d'agir, et vite. Vous disposez de deux mois à compter de la publicité du relevé pour saisir le conseil de prud'hommes, et ce délai est sanctionné par la forclusion, c'est-à-dire la perte du droit d'agir. Vous pouvez demander au représentant des salariés de vous assister ou de vous représenter devant la juridiction, ce qui est une aide réelle et trop peu utilisée.

À ne pas faire
  • Le délai de deux mois court de la publicité du relevé, pas du jour où vous l'apprenez.
  • La sanction est la forclusion : passé le délai, la contestation n'est plus recevable.
  • Le relevé partiel est un relevé incomplet : il se conteste comme une omission totale.
  • Le représentant des salariés peut vous assister ou vous représenter : demandez-le.
Lire le texte officiel de l'article

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Qui s'appuie sur ce texte

Par Alexandre Baumberger, ancien juge au tribunal de commerce de Bordeaux (2018-2026), juge du contentieux, juge des procédures collectives et juge-commissaire Mis à jour le

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