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Urgence

Article L631-18 du Code de commerce

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En vigueur Depuis le 15/02/2009 · Source : Légifrance · Code de commerce
Texte officiel, relecture en cours. Le texte ci-dessous est celui publié par Légifrance (identifiant LEGIARTI000019984199), repris intégralement et sans modification. Il n'a pas encore été relu par notre relecteur juridique : vérifiez sa version en vigueur à la source avant tout usage engageant.
L'essentiel, tout simplement
  • En redressement, on applique les règles de la sauvegarde sur le bilan, les biens et les salaires.
  • Avec des ajustements quand l'administrateur gère l'entreprise à la place du dirigeant.
  • Le fonds de garantie des salaires est appelé dans les procès prud'homaux.
En clair

Plutôt que de tout réécrire, la loi dit que plusieurs chapitres de la sauvegarde valent aussi pour le redressement : ceux sur le diagnostic de l'entreprise, sur les biens (revendications, droits du conjoint) et sur les salaires. Elle ajoute quelques différences. Le dirigeant est consulté sur les mesures que prépare l'administrateur. Quand l'administrateur gère lui-même l'entreprise, c'est lui qui répond dans les litiges avec les salariés et qui paie les salaires urgents. Et l'organisme qui garantit les salaires doit être associé aux procès devant les prud'hommes.

À ne pas faire
  • Les procès prud'homaux en cours : organisme de garantie appelé dans les dix jours.
  • Vérifier la mission de l'administrateur : assister ou administrer.
Lire le texte officiel de l'article

Par Alexandre Baumberger, ancien juge au tribunal de commerce de Bordeaux (2018-2026), juge du contentieux, juge des procédures collectives et juge-commissaire Mis à jour le

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