Note d'information aux salariés le jour de l'ouverture
Destinataire : Vos salariés (note interne)
Par Alexandre Baumberger, ancien juge au tribunal de commerce de Bordeaux (2018-2026), juge du contentieux, juge des procédures collectives et juge-commissaire Mis à jour le
Quand utiliser ce modèle
Vos salariés apprendront l'ouverture de la procédure d'une manière ou d'une autre : par vous aujourd'hui, ou par la rumeur demain. Cette note dit ce qui est vrai le jour même : l'activité continue, les salaires bénéficient de la garantie de l'AGS, et les poursuites des créanciers antérieurs s'arrêtent (Art. L622-21 Article L622-21 En vigueur Code de commerce · De la sauvegarde I.-Le jugement d'ouverture interrompt ou interdit toute action en justice de la part de tous les créanciers dont la créance n'est pas mentionnée au I de l'article L. 622-17 et tendant : 1° A la condamnation du débiteur... En vigueur depuis le 01/10/2021 · Source : Légifrance · Code de commerce Cliquer pour consulter l'article complet → ), ce qui donne à l'entreprise le répit qu'elle n'avait plus.
Le modèle
Remplacez les champs [ENTRE CROCHETS] par vos informations.
Note d'information à l'ensemble des salariés
[RAISON SOCIALE]
[VILLE], le [DATE]
Chères collaboratrices, chers collaborateurs,
Par jugement rendu ce jour, le Tribunal [de commerce / judiciaire] de [VILLE] a ouvert une procédure de redressement judiciaire à l'égard de notre entreprise. Je tiens à vous en informer moi-même, sans attendre, et à vous dire précisément ce que cela signifie.
Ce que cette décision veut dire. L'entreprise traverse des difficultés de trésorerie qui ne lui permettaient plus de faire face à ses dettes. Le redressement judiciaire n'est pas une fermeture : c'est une période, dite d'observation, pendant laquelle l'activité se poursuit sous la protection du tribunal, le temps de construire une solution. [Maître [NOM], administrateur judiciaire, accompagnera désormais la direction de l'entreprise.]
Vos salaires. Les salaires bénéficient d'une garantie spécifique, assurée par un organisme dédié, l'AGS. Si des salaires ou des éléments de rémunération sont restés impayés, le mandataire judiciaire, Maître [NOM], établira le **relevé des créances salariales** et en demandera la prise en charge. Ce relevé est soumis au représentant des salariés, visé par le juge-commissaire, déposé au greffe et publié ([[L625-1]]). Le salarié dont la créance n'y figure pas, en tout ou partie, dispose de **deux mois** à compter de cette publicité pour saisir le conseil de prud'hommes, à peine de forclusion. Les salaires à venir seront payés normalement, à leur échéance habituelle.
Votre travail. L'activité continue. Les commandes en cours sont honorées, les plannings restent inchangés et chacun est attendu à son poste. C'est même la meilleure contribution que chacun puisse apporter : une entreprise qui tourne se redresse mieux qu'une entreprise à l'arrêt.
La suite. Les poursuites des créanciers pour les dettes antérieures au jugement sont désormais suspendues, ce qui redonne à l'entreprise les moyens de travailler sereinement. Une période s'ouvre, pendant laquelle un plan de redressement sera préparé. Vos représentants du personnel [seront / ont été] informés et associés aux étapes de la procédure.
Je m'engage à vous tenir informés à chaque étape importante, et je me tiens à votre disposition, ainsi que [NOM, FONCTION], pour répondre à vos questions.
Je vous remercie de votre confiance et de votre engagement.
[NOM, PRÉNOM]
[Qualité]
Pièces à joindre
- La date exacte du jugement et les noms des organes désignés : administrateur et mandataire judiciaires.
- Le point précis des salaires impayés, s'il y en a, avant de diffuser la note : ne promettez pas un calendrier que vous ne connaissez pas.
- L'information préalable des représentants du personnel, quand l'entreprise en est dotée, et la désignation du représentant des salariés que le jugement d'ouverture appelle : il est désigné par le comité social et économique ou, à défaut, élu par les salariés (Art. L621-4 Article L621-4 En vigueur Code de commerce · De la sauvegarde Dans le jugement d'ouverture, le tribunal désigne le juge-commissaire dont les fonctions sont définies à l'article L. 621-9. Il peut, en cas de nécessité, en désigner plusieurs. Le président du tribunal, s'il a connu du... En vigueur depuis le 01/10/2021 · Source : Légifrance · Code de commerce Cliquer pour consulter l'article complet → ).
- Un interlocuteur désigné pour les questions individuelles, avec son nom et sa disponibilité.
- Une diffusion le jour même, avant que la publication du jugement ne parle à votre place.
Points de vigilance
- Ne chiffrez pas la garantie de l'AGS dans la note : elle obéit à des plafonds et à des conditions que le mandataire judiciaire maîtrise mieux que vous. Renvoyez vers lui pour les situations individuelles.
- N'annoncez ni la sauvegarde de tous les emplois ni l'issue de la procédure : personne ne la connaît le jour de l'ouverture, et une promesse démentie coûte plus cher que la vérité.
- Ne laissez pas la note circuler avant d'avoir parlé aux représentants du personnel : l'ordre des informations compte autant que leur contenu.
Pour aller plus loin
Les textes invoqués
Ce que ce courrier met en œuvre, article par article. Déduit des renvois du modèle, et vérifié présent au corpus : jamais un texte cité de mémoire.