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Urgence

Article R663-38 du Code de commerce

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En vigueur Depuis le 05/06/2023 · Source : Légifrance · Code de commerce
L'essentiel, tout simplement
  • La décision qui fixe la rémunération du mandataire, ou qui autorise un acompte, peut être contestée.
  • Trois personnes peuvent le faire : le mandataire concerné, vous, et le procureur.
  • Le greffier doit l'envoyer dans les quinze jours de sa date.
  • Vous la recevez par lettre recommandée avec avis de réception.
  • Cette lettre doit vous indiquer le délai et comment contester, ainsi que le juge compétent.
En clair

Tout l'édifice des barèmes et des plafonds ne sert à rien si personne ne peut dire que le compte est faux. Cet article ouvre donc la contestation, et il vous nomme expressément, parce que c'est votre entreprise qui paie. La décision vous est envoyée par lettre recommandée, ce qui fixe une date de réception certaine, donc un point de départ clair. Le texte va plus loin : la lettre doit vous dire elle-même dans quel délai et devant qui vous pouvez contester. C'est la disposition la plus utile de tout ce chapitre, parce qu'un dirigeant qui reçoit une décision fixant une rémunération ne devine pas spontanément qu'elle est attaquable, ni où, ni quand. Sans cette mention, le droit existerait sur le papier et le courrier finirait dans un dossier.

À ne pas faire
  • Lisez la lettre jusqu'au bout : le délai et les modalités y sont obligatoirement indiqués, et c'est là que tout se joue.
  • Conservez l'avis de réception : il fixe le point de départ de votre délai.
  • Les acomptes sont contestables eux aussi, pas seulement la rémunération finale.
  • Les créanciers ne figurent pas dans la liste et ne peuvent pas contester, alors qu'une rémunération excessive réduit directement leur dividende.
Lire le texte officiel de l'article

Qui s'appuie sur ce texte

Par Alexandre Baumberger, ancien juge au tribunal de commerce de Bordeaux (2018-2026), juge du contentieux, juge des procédures collectives et juge-commissaire Mis à jour le

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